كيفية حساب مستحقات نهاية الخدمة الكويت بأكثر من طريقة
[lwptoc]
سوف نتعرف على كيفية حساب مستحقات نهاية الخدمة الكويتية والأنظمة التي يتم عن طريقها حساب هذه المكافأة ومنحها للموظفين، وذلك تبعا لما نص عليه قانون العمل الجديد في دولة الكويت، لهذا سوف يقدم موقع اعرف كل التفاصيل الخاصة بالأنظمة التي تتبعها المؤسسات والهيئات داخل الدولة.
ما هو المقصود بمكافأة نهاية الخدمة في دولة الكويتية؟
نوضح المقصود بمكافأة نهاية الخدمة في دولة الكويت، كما يلي في هذه النقاط التالية:
- مكافأة نهاية الخدمة هي مبلغ مالي يمنح للعميل عند يقرر التقاعد عن العمل وذلك عندما يشعر أن العمر قد تقدم به ولا يقدر على العمل.
- يوجد العديد من الأسباب الإضافية التي تؤدي إلى الحصول على مكافأة نهاية الخدمة:
- التقدم في العمر.
- الإصابة ببعض الأمراض المزمنة سواء في الجسم أو العقل وهذه الأمراض تجعله قادرا على عدم استكمال العمل.
- مكافأة نهاية الخدمة هي ما يسمى بالمعاش والتي تمنح للعميل فور الانتهاء من تأدية مدة نهاية العمل ويحصل عليها من الحكومة بناء على القواعد التي وضعتها الدولة والقانون.
- الهدف من هذه المكافأة هي مساعدة المواطن على تلبية احتياجاته ورغباته وتوفير مطالبه الشخصية للعيش بشكل آمن.
- قانون نهاية الخدمة في الكويت يمنح العميل مكافأة نهاية الخدمة استنادا على عدد السنوات التي قضاها في العمل.
مستحقين مكافأة نهاية الخدمة في دولة الكويت
- قانون العمل في دولة الكويت قد قام بتحديد الفئات المستحقة للحصول على مكافأة نهاية الخدمة.
- قرار مجلس الشعب قد قام أيضا بالتعاون مع الحكومة في تعديل القانون الخاص بالتأمينات والمعاشات لمعرفة الفئات المستحقة للحصول على المعاش.
- وسوف نوضح الفئات التي من المفترض أن تحصل على مكافأة نهاية الخدمة كما يلي:
- الموظفين في القطاع الحكومي.
- الموظفين في القطاع الخاص.
- وأيضا الموظفين الوافدين المقيمين والأجانب العاملين بناء على قواعد العمل بالدولة.
- الموظفين العاملين في الخدمات داخل المنازل بحيث يتم التأمين عليهم من قبل صاحب العمل.
تمويل مكافأة نهاية الخدمة في الكويت
ينص قانون العمل الجديد في الكويت على أن تمويل مكافأة نهاية الخدمة يكون كما يلي:
- يتم خصم نسبة تقدر قيمتها 1% من كل من الموظف ورئيس العمل.
- الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية تطلب أن يقوم الموظف بإنشاء حساب شخصي خاص به يتم إيداع كل المبالغ التي يتم خصمها منه على مدار سنوات العمل ويكون ذلك تحت مسمى المكافأة.
- قامت الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية بكثير من التطورات والتحديثات التي تحرص على مساعدة الموظف في فتح الحساب وإيداع المبالغ التي يتم استثمارها من قبل الحكومة.
ما يحتوي عليه الحساب البنكي الذي يقوم الموظف بفتحه
يقوم الموظف بفتح الحساب البنكي، والذي يتضمن المعلومات التالية:
- الاشتراكات التي يتم أخذها من الموظف خلال مدة الاشتراك.
- المبالغ المالية الزائدة التي يتم أخذها من المشترك عند التأخر في تسديد قيمة الاشتراكات.
- بالإضافة الي المبالغ المالية الناتجة عن الأرباح نتيجة استثمار هذه الأموال المودعة بالحساب على مدار العام.
- يتم حساب نسبة الفوائد ووضعها في حساب الموظف في نهاية كل عام وذلك تبعا لما نص عليه قانون هيئة التأمينات الاجتماعية.
حساب نهاية الخدمة في حالة الاستقالة من العمل
يحصل الموظف على مكافأة نهاية الخدمة عند تقديم استقالته، ويكون ذلك عن طريق:
ثلثي المكافأة تمنح للموظف:
- إذا كان قد أكمل العمل لمدة تتراوح ما بين 5-10 سنوات.
نصف المكافأة:
- كذلك تمنح للموظف إذا كان قد أكمل العمل لمدة 3 سنوات ولم يستمر في العمل مدة 5 سنوات.
المكافأة كاملة:
- تمنح للموظف في حالة إذا كان قد أكمل العمل لمدة تصل إلى 10 سنوات وما يزيد عن ذلك.
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في دولة الكويت
يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة في دولة الكويت عن طريق :
-
- في حالة عمل الموظف في الخدمة تصل إلى 5 سنوات يتم تقدير قيمة مكافأة نهاية الخدمة بالاعتماد على نظام 15 يوم.
- إذا كان العامل قد أكمل في الخدمة مدة تتراوح ما بين 5-10 عام يتم تقدير قيمة مكافأة نهاية الخدمة بالاعتماد على نظام 15 يوم.
- يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة بهذا النظام لكل العاملين بالقطاعات الحكومية والخاصة.
حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل الجديد الكويت
- المجالات التي قام قانون العمل الجديد بتحديد حساب مكافأة نهاية الخدمة لها قام قانون العمل الجديد بتعديل نظام مكافأة نهاية الخدمة لبعض المقتطفات من مجالات الخدمة وهي:
- الوجبات.
- أوقات العمل بالإضافة لأوقات الراحة.
- الإجازات الرسمية.
- الرواتب التي من المفترض منحها للموظفين.
مثال لتوضيح طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة
يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة بناء على هذا المثال والذي يتضمن ما يلي:
- إذا أكمل الموظف في العمل مدة تصل إلى 4 سنوات.
- يحصل على الأجر بشكل يومي وقيمته 5 دينار كويتي.
- إذا تقدم بطلب للحصول على إجازة قبل أن يتم مدة تصل إلى 5 سنوات يتم منحه 10 أيام من قيمة الأجر مقابل كل عام.
- حيث أن أجر 10 أيام تحتسب كما يلى
50=50*4=200 تعويض.
- حيث أن حساب التعويض يقدم للموظفين العاملين بنظام الراتب الشهري.
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للعاملين بالقطاعين العام والخاص
يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين العاملين بالقطاعين العام والخاص، عن طريق الالتزام بتطبيق أحد هذه الطرق، والتي تتضمن ما يلي:
- الموظفين العاملين بنظام الراتب الشهري.
- وأيضا الموظفين العاملين بنظام الراتب اليومي أو الساعة.
انظر إلى: طريقة تجديد الليسن اون لاين في الكويت شرح بالتفصيل
العاملون الذين يحصلون على راتبهم بنظام الأشهر
يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين العاملين بنظام الراتب الشهري، كما يلي:
- يتم حساب المكافأة فيما يخص أول 5 سنوات كل 15 يوم على مدار العام.
- السنوات التالية يتم احتساب المكافأة كل شهر لكل عام كامل.
- يشترط عدم زيادة القيمة المالية لمكافأة الكلية عن قيمة المبلغ المالي لما يعادل عام ونصف.
العاملون الذين يحصلون على راتبهم بنظام اليوم أو الساعة أو الأسبوع
يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة عن للموظفين العاملين بنظام الراتب اليومي أو الساعة أو الأسبوع، كما يلي:
- يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة في أول 5 سنوات لكل 10 أيام على مدار العام.
- السنوات التالية يتم احتساب المكافأة لكل 15 يوم على مدار العام.
- يشترط عدم زيادة القيمة المالية لمكافأة الكلية عن القيمة المالية لأجر العام كامل.
شروط مكافأة نهاية الخدمة لغير الكويتيين
قامت دولة الكويت بوضع مجموعة من الشروط للموظفين الغير حاملين الجنسية الكويتية، ويجب الالتزام بها حتى يحق لهم الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، والتي تتضمن ما يلي:
- الذهاب إلى ديوان الخدمة.
- يستطيع أن يقوم الموظف بمنح توكيل لأحد الأشخاص يكون نائب عنه في حالة عدم رغبته في الذهاب لديوان الخدمة.
- امتلاك الموظف نسخة من عقد العمل بالإضافة إلى بعض المستندات الأخرى وهي:
- القرار المخصص لنهاية خدمة عملاء.
- كل البيانات الخاصة بالراتب الشهري الذي يتقاضاه الموظف.
- نموذج تسوية.
- نسخة من جواز السفر الشخصي بالإضافة إلى بعض المستندات الأخرى وهي:
- صورة إشعار المغادرة.
- إلغاء الإقامة.
- ختم التمديد للإقامة.
- إرسال براءة ذمة من هذه الوزارات وهي:
- وزارة الكهرباء.
- وزارة الماء.
اقرأ أيضا: كيفية الاستعلام عن مخالفات الإقامة الكويت
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة excel الكويت
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة excel الكويت سوف يعرضها موقع اعرف في نقاط واضحة ومختصرة قصيرة تتضمن بيانات التي يحتاج إليها الزائر أو القارئ، وهذا بهدف زيادة الحصيلة المعلوماتية لدى زوار الموقع.
حساب مكافأة نهاية الخدمة excel
حرصت دولة الكويت في الفترة الأخيرة على تنظيم قوانين العمل بالدولة، وقد جاء ذلك عن طريق:
- قام قانون العمل المصدر من قبل الهيئة العامة للقوى العاملة مجموعة من القواعد والقوانين التي تحرص على حفظ حقوق الموظفين.
- القوانين التي قد تم إصدارها تخص كل الموظفين العاملين في قطاعات العمل الحكومية والخاصة.
- تهدف هذه القوانين أيضا إلى حماية حقوق المدير المسؤول عن العمل وهو مالك العمل وليس حماية حقوق الموظف فقط.
- من أبرز المميزات التي حددها قانون العمل الجديد المصدر هي المادة 32 التي أتاحت للعامل أن يحصل على عدد سنوات الخبرة التي عمل بها في عقد العمل ولكن يجب ألا تزيد مدتها عن 100 يوم عمل.
- يجب ألا يتم فسخ عقد العمل خلال المدة المتفق عليها بين الطرفين قبل إبلاغ الطرف الآخر الراغب في فسخ العقد.
- في حالة قيام صاحب العمل بفسخ العقد للموظف قبل انتهاء المدة المحددة أو دون إبلاغه يلزم في هذه الحالة بدفع مكافأة نهاية الخدمة.
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت للقطاعين الحكومي والخاص
يتم تحديد مكافأة نهاية الخدمة في الكويت بالاعتماد على الاستناد لأحد هذين النظامين، وهي أنظمة العمل بالدولة والتي تتضمن ما يلي:
- الموظفون العاملون بنظام الراتب الشهري.
- كذلك الموظفون العاملون بنظام الأجر بالساعة أو اليوم.
- المواد التي أصدرها قانون العمل الجديد بالكويت لا تقوم بالتفريق بين نظام حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين العاملين بالقطاعين العام أو الخاص.
- حيث أن المادة 51 من قانون العمل الجديد هي من قامت بتحديد أنظمة العمل التي على أساسها يتم احتساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة.
الموظفون العاملون بنظام الراتب الشهري
- يجب ألا تزيد القيمة المالية لمكافأة نهاية الخدمة عن القيمة المالية لراتب عام ونصف.
- حيث يتم احتساب قيمة الأجر لمدة لا تزيد عن 15 يوم مقابل كل عام وذلك خلال أول 5 سنوات من العمل.
- يتم احتساب قيمة الأجر لمدة تصل إلى 30 يوم وذلك مقابل كل عام بعد يتم قضاؤها في العمل بعد مرور أول 5 سنوات.
الموظفون العاملون بنظام الأجر بالساعة أو اليوم
- يجب ألا تزيد القيمة المالية الخاصة بمكافأة نهاية الخدمة عن القيمة المالية لراتب عام ونصف.
- يتم احتساب قيمة الأجر لمدة لا تزيد عن 10 أيام مقابل كل عام وذلك بعد مرور أول 5 سنوات في الاستمرار بالعمل.
- يتم احتساب قيمة الأجر لمدة تصل إلى 15 يوم مقابل كل عام يتم قضاؤها بالعمل بعد مرور أول 5 سنوات بالعمل.
كيفية الحصول على مكافأة نهاية الخدمة لغير الكويتيين
يتم تحديد مكافأة نهاية الخدمة للموظفين العاملين بدولة الكويت، بناء على قطاع العمل الملتحقين به، من حيث إذا كان مصنف ضمن هذه الحالات:
- يعمل بالقطاع الخاص.
- ومن يعمل بالقطاع الحكومي.
- قد قام بتقديم استقالته قبل نفاذ مدة العمل المحددة بالعقد.
- يقوم بتحديد القطاع الذي يعمل به ومن ثم يقوم باتباع أحد الطرق السابقة التي تخص قطاعة للحصول على المكافأة المستحقة.
- لا يحصل الموظف على مكافأة نهاية الخدمة إذا لم يقوم بالالتزام بالشروط التي سبق وقام قانون العمل الجديد بالكويت بتطبيقها.
اقرأ أيضا: طرق تجديد شهادة الإعاقة الكويت وإعادة تقييم القرار التأهيلي
المستندات المطلوبة للحصول على مكافأة نهاية الخدمة لغير الكويتيين
يوجد بعض المستندات التي يجب تجهيزها لمن يرغب في الحصول على مكافأة نهاية الخدمة خاصة إذا كان من المقيمين بالدولة، وهي:
- صورة من عقد العمل الشخصي الخاص بالعامل.
- مستند يوضح كل المعلومات الخاصة بالراتب الشهري للموظف.
- إرسال استمارة التسوية التي قد تم استخراجها من خلال النظام المتكامل.
- صورة من إقرار إنهاء الخدمة.
- أيضا صورة من إشعار المغادرة.
- كذلك صورة من جواز السفر الشخصي.
- صورة من إلغاء الإقامة ملحقة بختم التمديد.
- إرسال شهادة براءة الذمة المصدرة من قبل وزارة الكهرباء والماء.
- القيام بإعادة فحص ديوان الخدمة المدنية داخل الكويت وذلك من خلال الموظف نفسه أو من ينوب عنه.
نموذج حساب مكافأة نهاية الخدمة excel الكويت
حتى يتم التعرف على قيمة مكافأة نهاية الخدمة في دولة الكويت، يجب الاطلاع على هذه المعادلة، وهي التي توضح كيفية احتساب المستحقات المالية للعميل وتكون كما يلي:
نظام الرواتب الشهرية
- أول 5 سنوات من العمل تحسب كما يلي: قيمة الراتب الشهري: عدد السنواتx 12x 365÷15x.
السنوات التالية بعد مرور أول 5 سنوات تحسب كما يلي: - قيمة الراتب الشهري * عدد السنوات.
مكافأة نهاية الخدمة كاملة تحسب كما يلي: - قيمة مكافأة أول 5 سنوات* وعلاوة السنوات التالية بعد مرور أول 5 سنوات.
نظام الرواتب باليومية أو الساعة
أول 5 سنوات تحسب كما يلي:
- قيمة الراتب*12*365÷10*عدد السنوات.
- حساب مكافأة نهاية الكلية الخدمة كما يلي:
- القيمة المالية لمكافأة أول 5 سنوات + القيمة المالية لمكافأة السنوات التالية بعد مرور أول 5 سنوات.
كيفية تحميل نموذج حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت
يستطيع من يرغب في تحميل نموذج حساب مكافأة نهاية الخدمة أن يقوم بتنفيذ هذه الخطوات التالية:
- الدخول على الموقع الإلكتروني للبنك.
- التوجه إلى الصفحة الرئيسية للبنك .
- الذهاب إلى قسم المرفقات والنزول إلى الجزء السفلي من الصفحة.
- نجد النموذج متاح ضمن هذه المرفقات يتم النقر عليه.
كيفية تعبئة نموذج حساب مكافأة نهاية نهاية الخدمة excel في الكويت
يتم تعبئة هذا النموذج بشكل بسيط، وذلك لأنه مثل باقي النماذج الأخرى المتاحة على برنامج الإكسل، لهذا يكون ملء النموذج كما يلي:
- يكون مجرد ملف مسجل على برنامج الإكسل مكون من صفحة واحدة.
- يستخدم هذا النموذج في الشركات بشكل خاص من قبل قسم الموارد البشرية عند الرغبة في الاستغناء عن الموظف.
- النموذج يكون جاهز على التعبئة فور الدخول على الموقع ويجوز إجراء تعديلات من خلاله حتى يتناسب مع حالة الموظف.
- وكذلك النموذج يتكون من مجموعة من المربعات الفارغة التي يتطلب من الموظف تعبئتها بالبيانات اللازمة.
- تسجيل التاريخ باستخدام كلا التقويمين الهجري والميلادي.
- تسجيل كل البيانات المرتبطة بالموظف.
كيف يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص؟
إذا كانت مدة العمل أقل من عام لا يسمح له بمكافأة نهاية الخدمة أما إذا كانت فترة العمل أقل من خمس أعوام يتقاضى أجر واحد وعشرون يوم فقط على كل عام من أعوام الخدمة التي قضاها أما في حالة العمل أكثر من خمس سنوات يتقاضى أجر ثلاثين يوم عن كل عام على خمس أعوام الأولى.
هل تحسب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الاساسي؟
يتم حساب المكافأة في نهاية الخدمة وفقًا على آخر راتب يتقاضاه العامل ما عدا مخصصات المبلغ الشهري مثل مخصص المسكن والأثاث والنقل والمرافق والنفعية.
تعرف على: كيفية الاستعلام عن جاهزية البطاقة المدنية بالرقم المدني مدينة الكويت، الكويت
نأمل أن نكون قد قدمنا لكم أيها السادة القراء والزوار كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة excel الكويت بشكل واضح وبسيط، وذلك حرصنا من الموقع على إفادة المطلع بأكبر قدر من المعلومات والبيانات البسيطة السلسة.
التعليقات مغلقة.