الاستعلام عن اسم الكفيل برقم الإقامة وزارة العمل, الخطوات المتبعة لمعرفة نطاق الكفيل، اعرف
الاستعلام عن اسم الكفيل برقم الإقامة وزارة العمل
الاستعلام عن اسم الكفيل برقم الإقامة وزارة العمل

الاستعلام عن اسم الكفيل برقم الإقامة وزارة العمل . عزيزي القارئ إذا كنت من المهتمين بمعرفة نطاق الكفيل عن طريق رقم الإقامة فأنت بالتأكيد في المكان الصحيح حيث توفر تلك المقالة الإجراءات التفصيلية لمعرفة نطاق الكفيل ونطاق المنشأة التي تعمل بها .

حيث نجد أن موقع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية الإلكتروني حيث أعطت الفرصة اليوم للمواطنين والوافدين لمعرفة ما يختص بنطاق الكفيل حيث وفرت الوزراء الإجابة عن مختلف الأسئلة التي تشغل تفكير الكثير من العمال والمؤسسات التي تقوم باستقدام العمالة الي المملكة حيث تمكنهم من الاستعلام عن نطاق الكفيل في أي وقت من موقع اعرف.

معرفة نطاق الكفيل عن طريق الإقامة

هو عبارة عن خدمة تُمنح من وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في السعودية في السعودية ولكن لا تمنح تللك الخدمة للعمالة إلا عن طريق المؤسسة أو الكفيل المراد الاستعلام عنهم .

ونجد أن تلك الخدمة أصبحت متوفرة وبشكل كبير عقب إصدار برنامج نطاقات المؤسسات الكفلاء التي بها مختلف الألوان من ( الاخضر ، الاحمر ، الاصفر البلاتيني الذي يعد أفضلهم)  .

معرفة نطاق الكفيل عن طريق الإقامة من موقع وزارة العمل

-نجد أن الموقع الخاص بوزارة العمل والتنمية الاجتماعية وفر العديد من الخدمات ، وعملت تلك الخدمات علي تسهيل جميع الإجراءات الخاصة بالتنمية الاجتماعية والموارد البشرية.

الخطوات المتبعة لمعرفة نطاق العمل عن طريق الإقامة

1- يجب علي المستخدم الدخول عبر الموقع علي وزارة العمل والتنمية السعودي .

2- ثم لابد عليه أن ينشأ حساب جديد أو الدخول عبر حسابه الخاص .

3- ثم يقوم بالدخول علي قسم الاستعلامات ويتم ذلك بشكل إلكتروني .

4- وبعد أن يقوم المستخدم بالدخول علي الاستعلامات يجب عليه الدخول في صفحة جديدة وذلك يتم من خلال تقديم كلمات مرور واسم المستخدم ثم الضغط علي تسجيل الدخول .

5- ثم يجب علي المستخدم الدخول إلي خدمات العمل من خلال الاستعلام .

6- ثم ستظهر أمام المستخدم قائمة من الخدمات الخاصة بمكتب العمل وهنا لابد علي المستخدم البحث عن خدمة العامل الوافد ثم الضغط عليها .

7- ثم يقوم المستخدم بإدخال البيانات الخاصة بالكفيل من ( رقم الإقامة ، جواز السفر ، رقم الحدود ) ومن ثم يقوم بإدخال رمز التحقق الذي يظهر لديه علي الشاشة .

8- وأخيرا يوضح نطاق الكفيل البيانات المطلوبة من ( الوضع القانوني ، اسم المنشأ ، تقييم الموظفين والعملاء لتلك البيانات ، وهل هي تابعة لوزارة العمل السعودي ام لا ) .

معرفة الكفيل عن طريق الإقامة من مكتب العمل

إليك الخطوات المتبعة لتحقيق ذلك

  • أولاً البحث عن الموقع إلكترونيا حيث لابد علي المتقدم البحث عن موقع مكتب العمل من خلال موقع وزارة الموارد والتنمية الاجتماعية .
  • ثم يقوم المتقدم عن طريق رقم الإقامة ب ( اختيار الاستعلام ، أيضا اختيار أيقونة الاستعلام ) .
  • وبعد إدخال كآفة البيانات يقوم المستخدم بالضغط علي (بحث )
  • وبعد تلك الخطوات والقيام بالمهام المحددة يظهر لدي المستخدم ما يهمه من ( نطاق المؤسسة ، نطاق الكفيل ، بالإضافة إلى المعلومات الأخرى المطلوبة.

معرفة نطاق الكفيل عن طريق الإقامة من وزارة الخارجية

يتم ذلك عن طريق أتباع الخطوات الآتية :

  • أولاً يتم الدخول إكترونيا عبر الرابط الموضح إلي موقع الوزارة الخارجية .ثم القيام إكترونيا بالدخول إلي قسم التأشيرات.
  • ثم يقوم المستخدم باختيار خانة المواطنين والمقيمين .
  • ثم القيام بالضغط علي خيار مقيم .
  • ثم سيظهر أمام المستخدم مجموعة من الخيارات ينبغي عليه أن يقوم باختيار ( طلب الزيارة العائلية ) .
  • ثم الضغط علي موافق الخاص بالتعهد الذي يظهر أسفل الصفحة .
  • ثم يتوجب علي المستخدم أن يدخل البيانات الخاصة بالكفيل المراد معرفة نطاقه من ( رقم الإقامة، تاريخ الإقامة ) .
  • ثم يجب علي المستخدم أدخال مجموعة من البيانات أكثر دقة گ ( اسم جهة العمل ، اسم صاحب الطلب ، تاريخ الميلاد الخاص به ، مهنته ، جنسيته ، البريد الإلكتروني الخاص به ، رقم هاتفه ، رقم المؤسسة الذي يبدأ دائماً ب 700 أو رقم هوية الكفيل ) .
  • ثم يقوم المستخدم بعد إدخال البيانات بالضغط علي ” بحث ” ثم سيظهر لديه المعلومات التي يبحث عنها .

الاستعلام عن نطاق الكفيل إذا كان منشأة

يتيح لنا موقع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية معرفة نطاق الكفيل وذلك يتم من خلال رقم الإقامة إذا كان منشأة أو مؤسسة وأيضاً يساعدنا علي معرفة إذا كان هذا المنشأة يتمتع بالنطاق الاصفر أو الأحمر أو الاخضر وذلك بإتباع الخطوات الآتية :

الخطوات المتبعة لمعرفة نطاق الكفيل إذا كان منشأة

  • أولاً يجب علي المتقدم الدخول علي موقع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية عبر هذا الرابط htttp://mlsd.gov.sa/ar
  • ثم يقوم المستخدم باختيار أيقونة الخدمات الإلكترونية التي تظهر في الصفحة الرسمية .
  • ثم يقوم المستخدم باختيار أيقونة ( تقييم المنشأة في نطاقات) من الاختيارات المقدمة .
  • ثم سيظهر للمستخدم المعلومات التي تهمه والتي كان يبحث عنها بالإضافة إلي إمكانيته لمعرفة مرات استخدامها .
  • ثم النقر علي أيقونة” بدء الخدمة “

وبعد ذلك يدخل المستخدم علي صفحة جديدة يتطلب منه فيها ما يلي :

١- أدخال كلمة المرور       ٢- اسم المستخدم ثم الضغط علي كلمة “دخول ” .

٣- وبعد ذلك يُكتب نطاق المنشأة التي يكفل المستخدم ويريد معرفته .

٤- ثم القيام بالضغط علي كلمة ” تقييم المنشأة”

٥- وأخيرا سوف يظهر لديه كآفة البيانات الخاصة بنطاق المنشأة المتعلقة به

معرفة نطاق الكفيل

نجد أن هذا النطاق ظهر من قبل وزارة الموارد والتنمية الاجتماعية وذلك لزيادة توطين العمال داخل المؤسسة وتم أنشائه لمواكبة خطة المملكة العربية السعودية وبرنامج 2030م .

ونجد من ذلك أن تقييم نطاق الكفيل يتوقف علي المقارنة بين عدد المواطنين بعدد الوافدين ولكن لتحقيق المعرفة الصحيحة لنطاق الكفيل ويتم ذلك من خلال :

١-معرفة رقم الإقامة .      ٢-دلالة كل لون من ألوان النطاقات

وإليك بالتفصيل دلالة ألوان النطاقات

1- النطاق الأصفر :

هذا النطاق تقع فيه العمالة الوافدة اكبر من العمالة الخاصة بالمواطنين ولكنها تتخطي الحد الأدنى لمستوي التوطين المرجو من وزارة الموارد والتنمية الاجتماعية لذلك فإن نسبة التوطين الخاصة به تقع في الثلث الأدنى .

2- النطاق الأخضر :

نجد أن هذا النطاق قد يحتل الثلث الأعلى من المؤسسة حيث يضم المنشئات الواقعة ضمن الخطة الآمنة للتوطين ، مع ملاحظة تدرج اللون الأخضر حيث نجد أن الأخضر المنخفض يعبر عن نسبة عمالة أعلي من الأخضر المتوسط .

3- النطاق البلاتيني :

نجد أن بلوغ النطاق البلاتيني يعني بلوغ نسبة عالية جدا من التوطين للمؤسسة أو الكفيل .

4- النطاق الأحمر :

يضم هذا النطاق المنشئات التي لم تحقق حتي الحد الأدنى من نسبة التوطين المطلوبة وتتعرض للعديد من المشكلات منها :

١- مواجهة مشكلات عند تغيير مهن العمال داخل المؤسسة .

٢- تواجه عوائق في الحصول علي تأشيرات جديدة أو نقل تأشيرات قديمة .

٣- تواجه مشكلة في فتح فروع أخري لها أو حتي الحصول علي مرفق خاص بها في المملكة .

٤- تتعرض لعوائق عند تجديد رخصة الموظفين .

٥- لا تتيح للموظف أن ينتقل من نطاق لآخر گ الانتقال من الأخضر إلي الأحمر أو البلاتيني وهكذا .